Política de Privacidade

Última atualização: 13/10/2026

A 51.627.234 VIVIANE BASTOS, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 51.627.234/0001-02, com sede em Guaporé/RS, doravante denominada "Torn RH" ou "Controladora", está comprometida com a proteção da privacidade e dos dados pessoais de seus usuários, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2019 — LGPD).

Esta Política de Privacidade descreve como coletamos, usamos, armazenamos e protegemos os dados pessoais quando você utiliza o site e os serviços da Torn RH, incluindo cadastro de candidatos, candidatura a vagas, recrutamento e seleção e manutenção de Banco de Talentos.

1. Definições

• Dados Pessoais: qualquer informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável.
• Tratamento: toda operação realizada com dados pessoais, como coleta, armazenamento, uso, compartilhamento e exclusão.
• Titular: a pessoa natural a quem se referem os dados pessoais.
• Controlador: pessoa natural ou jurídica a quem competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais.
• Encarregado (DPO): pessoa indicada pelo controlador para atuar como canal de comunicação entre o controlador, os titulares dos dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

2. Dados Coletados e Finalidades

2.1. Dados de Candidatos

Dado	Finalidade	Base Legal
Nome completo	Identificação e apresentação às empresas	Execução de contrato
E-mail	Login, comunicação e notificações	Execução de contrato
Telefone	Contato e notificações	Consentimento
Endereço	Localização para vagas compatíveis	Consentimento
CPF	Validação de identidade e segurança	Obrigação legal
Currículo e informações profissionais	Participação em processos seletivos, análise de perfil e composição do Banco de Talentos	Consentimento
Data de nascimento	Identificação do perfil e verificação de compatibilidade com requisitos de vagas	Consentimento
Foto	Identificação e composição do perfil profissional, quando fornecida pelo candidato	Consentimento
Gênero	Composição do perfil profissional e, quando aplicável, atendimento a requisitos ou ações de diversidade	Consentimento
Pessoa com deficiência (PcD)	Identificação para oportunidades destinadas a pessoas com deficiência e atendimento a processos seletivos específicos	Consentimento
Cargo ou área pretendida	Identificação para oportunidades destinadas a pessoas com deficiência e atendimento a processos seletivos específicos	Consentimento
Pretensão salarial	Avaliação de compatibilidade entre o perfil do candidato e as oportunidades disponíveis	Consentimento

2.2. Dados de Empresas

Dado	Finalidade	Base Legal
Razão Social / Nome	Identificação da empresa	Execução de contrato
E-mail	Login e comunicação	Execução de contrato
Telefone	Contato e suporte	Consentimento
CNPJ	Validação empresarial e segurança	Obrigação legal
Endereço	Localização e contato	Execução de contrato

2.3. Dados Técnicos (coletados automaticamente)

Dado	Finalidade	Base Legal
Endereço IP	Segurança, prevenção a fraudes e rate limiting	Legítimo interesse
Cookies de sessão	Funcionamento do site e autenticação	Execução de contrato
Logs de acesso	Auditoria e segurança	Legítimo interesse

3. Compartilhamento de Dados

Seus dados pessoais podem ser compartilhados nas seguintes situações:

• Com empresas: quando o candidato se candidata a uma vaga, seus dados e informações profissionais poderão ser compartilhados com a empresa responsável pelo processo seletivo. Os dados dos candidatos que integram o Banco de Talentos também poderão ser apresentados a empresas para fins de recrutamento e seleção, especialmente quando houver oportunidades compatíveis com o perfil profissional cadastrado.
• Com candidatos: quando uma empresa publica uma vaga, os dados da empresa (nome, CNPJ, contato) são visíveis aos candidatos interessados.
• Com autoridades: quando exigido por lei, ordem judicial ou requisição de autoridade competente.
• Com prestadores de serviço: empresas de hospedagem, e-mail e suporte técnico que nos auxiliam na operação do site, sob contratos de confidencialidade.

4. Tempo de Armazenamento

Seus dados são mantidos pelo tempo necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados:

• Conta ativa: enquanto o usuário mantiver a conta ativa na plataforma.
• Banco de talentos: os dados e currículos poderão ser mantidos enquanto o candidato permanecer cadastrado no Banco de Talentos, para possibilitar sua identificação em futuras oportunidades profissionais compatíveis com seu perfil.
• Após exclusão da conta: os dados pessoais serão excluídos ou anonimizados, ressalvadas as informações cuja manutenção seja necessária para cumprimento de obrigação legal ou exercício regular de direitos.
• Logs de acesso: mantidos pelo período previsto na legislação aplicável.
• Currículos: mantidos até o usuário excluir ou a conta ser removida.
• Candidaturas: poderão ser mantidas pelo período necessário à gestão e documentação do processo seletivo, observadas as finalidades informadas e a legislação aplicável.

5. Direitos do Titular (Art. 18 da LGPD)

Você, como titular de dados pessoais, tem os seguintes direitos:

1. Confirmação da existência de tratamento de dados;
2. Acesso aos seus dados pessoais;
3. Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
4. Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a lei;
5. Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto;
6. Eliminação dos dados tratados com seu consentimento (exceto os que precisamos manter por obrigação legal);
7. Informação sobre as entidades públicas ou privadas com as quais compartilhamos dados;
8. Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da recusa;
9. Revogação do consentimento a qualquer momento;
10. Solicitação de revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado de dados.

5.1. Como exercer seus direitos

Para exercer qualquer um dos direitos acima, entre em contato com nosso Encarregado de Dados (DPO):

6. Segurança dos Dados

Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger seus dados pessoais contra acesso não autorizado, perda, alteração ou divulgação:

• Criptografia: dados sensíveis são criptografados em repouso (AES-256-GCM) e em trânsito (TLS/SSL).
• HTTPS: todo o site utiliza certificado SSL para garantir comunicação segura.
• Senhas: armazenadas com hash seguro (bcrypt/argon2), nunca em texto puro.
• Controle de acesso: acesso restrito a funcionários autorizados, com autenticação e auditoria.
• Backups: realizados regularmente para prevenir perda de dados.
• Monitoramento: sistemas de detecção de tentativas de invasão e atividades suspeitas.

7. Cookies

Utilizamos cookies para garantir o funcionamento do site e melhorar sua experiência. Os cookies utilizados são:

Cookie	Finalidade	Duração	Tipo
PHPSESSID	Sessão do usuário e autenticação	Sessão (expira ao fechar o navegador)	Essencial
cookie_consent	Registrar sua escolha sobre cookies	1 ano	Essencial

Você pode gerenciar suas preferências de cookies a qualquer momento através do banner de cookies ou das configurações do seu navegador.

8. Dados de Menores de Idade

A Torn RH não é destinado a menores de 16 anos. Não coletamos intencionalmente dados de crianças ou adolescentes sem o consentimento dos pais ou responsáveis legais. Se tomarmos conhecimento de que coletamos dados de um menor sem a devida autorização, excluiremos essas informações o mais rápido possível.

9. Transferência Internacional de Dados

Atualmente, seus dados são armazenados em servidores localizados no Brasil. Caso haja necessidade de transferência internacional no futuro, garantiremos que o país de destino ofereça nível adequado de proteção de dados, conforme a LGPD.

10. Alterações nesta Política

Esta Política de Privacidade pode ser atualizada periodicamente para refletir mudanças em nossas práticas de tratamento de dados ou em requisitos legais. Recomendamos que você revise esta página regularmente.

Em caso de alterações significativas, notificaremos os usuários por e-mail ou através de um aviso visível no site.

11. Contato e Encarregado de Dados (DPO)

Para dúvidas, solicitações ou reclamações relacionadas ao tratamento de seus dados pessoais, entre em contato com nosso Encarregado de Dados:

12. Disposições Finais

Ao utilizar a Torn RH, o usuário declara estar ciente das práticas de tratamento de dados descritas nesta Política de Privacidade.

No caso dos candidatos, o cadastro na plataforma poderá resultar na inclusão de seus dados pessoais, currículo e informações profissionais no Banco de Talentos da Torn RH, permitindo sua análise e eventual contato ou apresentação a empresas para oportunidades profissionais compatíveis com seu perfil, conforme as finalidades e condições descritas nesta Política.

Caso não concorde com as práticas de tratamento de dados aqui descritas, o usuário poderá deixar de utilizar os serviços da plataforma e, quando aplicável, solicitar a exclusão de seus dados, observadas as hipóteses legais de conservação.

Esta Política é regida pelas leis da República Federativa do Brasil, com foro competente na Comarca de Guaporé/RS para dirimir quaisquer controvérsias.